我的位置 > 人才招聘

必赢626net入口|主页社会化公开招聘公告

发布时间::2022-9-26 14:23:06 浏览次数:

必赢626net入口|主页为满足企业改革发展需要,进一步拓宽选人、用人渠道,促进德才兼备、业绩突出的优秀人才脱颖而出,现面向社会公开吴庄铁矿总工程师,欢迎有识之士积极应聘,诚邀社会各界精英加盟。有关事项公告如下:

一、公司简介

必赢626net入口|主页(铁矿集团)前身为徐州利国铁矿,成立于1949年10月,2000年10月重组成立必赢626net入口|主页。2022年7月,市委市政府批准在铁矿集团基础上更名组建徐州国源资源开发集团,铁矿集团作为国源集团的二级子公司,截至目前在职职工总数1000余人。铁矿集团总部现有5个职能部门,下辖吴庄铁矿、镇北铁矿、矿业分公司、机械公司等4家单位,主营业务为矿山开采、矿产品加工、矿山机械加工等业务。当前主营产品为优质铁精矿,以品位高、可选性好、低磷低硫而闻名全国。

二、招聘原则

坚持党管干部原则,坚持注重实绩、群众公认原则,坚持德才兼备、任人唯贤原则,坚持公开、公平、公正、择优原则。

三、招聘范围

本次公开招聘面向集团内外,凡符合招聘资格条件的人员均可报名。

四、招聘岗位和职数

必赢626net入口|主页吴庄铁矿总工程师1名。

五、岗位职责

1.贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的工作部署,并检查执行情况。

2.协助总经理组织制定公司发展规划和生产科技发展规划。

3.负责公司采掘、爆破、钻孔、支护等工程设计方案的审查,参与编制和审查各类工程报告,负责各种作业规程和技术措施的审查,并督促落实。

4.负责公司矿山工程生产运行衔接,提出生产作业计划。

5.负责对各项工程的竣工验收,提出结论性意见。

6.牵头组织学习、研究有关先进技术创新,抓好新技术、新设备的推广应用,提高机械化程度,改善劳动条件。

7.负责公司专业技术人员队伍管理,组织技术培训和交流。

8.负责工程地质、测量、采矿、机电、水文等方面工作,负责项目灾害防治工作。

9.负责工程各项技术管理和技术资料管理工作。

10.其他工作。

六、资格条件

(一)基本条件

拥护党的基本路线和各项方针、政策,勤奋敬业,具有强烈的事业心和责任感,遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康,无违法违纪行为。

(二)任职资格

①年龄在40周岁以下(1982年9月20日后出生);

②全日制本科及以上文化程度,矿山采矿、地质等相关专业,中级以上技术职称;

③具有较强的矿建工程、地质勘察、矿山开采等方面技术管理能力,5年以上相关专业工作经验;

④有同类型企业担任2年以上技术科长(主管)工作经历者优先;

⑤条件特别优秀者的可适当放宽。

七、招聘程序

(一)职位发布

通过在集团网站、市国资委网站、人才网站、张贴海报等媒介进行发布信息。

(二)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2022年10月10日止。

2.报名资料:包括报名表(www.xztkjt.com网站下载)、身份证、毕业证、学位证、资格证书、任职证明等电子版扫描件,近期1寸正面免冠彩色电子照片。

3.报名方式。报名工作采取网上报名的方式进行,报考人员需在规定的报名时间内将相关报名资料电子版发送至邮箱xztkjtzhb@163.com,为保证应聘过程中通知的准确送达,请应聘者全面如实填写个人邮箱、手机等联系方式,邮件名称统一为:姓名+岗位。

4.联系方式。联系电话:13775987973,联系人:李磊。

(三)资格审查

按照选任资格条件,对报名人员相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。提交的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。符合条件者,将通知提供原件进行审核。

(四)测试

  (1)笔试。采用闭卷方式进行,满分100分,主要测试应聘者担任相应岗位应具备的基本素质、与岗位相关的专业知识,以及分析解决实际问题的能力。

(2)面试。按应聘岗位的笔试成绩从高分到低分确定参加面试对象,面试分为演讲和答辩两个环节,首先由应聘者介绍自己的基本情况,对应聘岗位工作职责的理解、个人优势和对此岗位工作的基本设想。然后由评委对应聘者进行提问,应聘者回答。评委根据应聘者演讲和答辩的情况进行打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分为应聘者最终得分。

 测试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

(五)考察。根据测试成绩得分高低,经集团党委会研究确定考察对象。

(六)研究聘用。根据测试、考察、体检等情况综合分析,等额提出拟聘用人员,经集团党委会研究后进行公示,公示无异议确定为聘用对象。

(七)办理入职。应聘上岗者,经安全培训后,签订劳动合同及聘用协议;按照国家规定交纳各类保险。

八、薪酬待遇

聘用期间按照必赢626net入口|主页中层副职管理人员薪酬待遇执行。

报名表.doc


Baidu
sogou